Montería. La compañía Cerro Matoso, líder en la extracción de ferroníquel en Colombia y que opera en el departamento de Córdoba, se ha convertido en la primera empresa del sector minero en incluir en una convención colectiva de trabajo, un auxilio económico para el ciclo menstrual de sus trabajadoras.
La gerente de Asuntos Corporativos de Cerro Matoso, Joyce Nessin, ha destacado la visión inclusiva y de diversidad de la negociación, que permitirá mejorar la calidad de vida de las trabajadoras del sector minero en Cerro Matoso.
La compañía señala que está dando ejemplo, ya que no hay antecedentes en Colombia de este tipo de auxilios económicos, que permitirán a las mujeres cubrir todos los gastos y necesidades asociados a este ciclo natural de la anatomía femenina.
Además de este beneficio, la convención colectiva de trabajo también incluye la ampliación de la licencia de maternidad para las mujeres de la operación, con dos meses adicionales a las 18 semanas establecidas por ley.
La compañía destaca el papel cada vez más importante de las mujeres en el sector de la minería en Cerro Matoso, donde más de 500 mujeres ocupan puestos de trabajo, incluso algunas de ellas como operadores de maquinaria pesada.
La empresa cree que estos beneficios, hoy incluidos en esta Convención, aportan a romper paradigmas, generar nuevas conversaciones y promover una compañía más diversa e incluyente, referente en el país.
A finales de noviembre y diciembre, Cerro Matoso fue reconocida a nivel nacional por sus esfuerzos de inclusión y diversidad con dos premios: Britcham Lazos de la Cámara de Comercio Colombo Británica (enfocado en la inclusión de comunidades) y el de Equidad de Género de la Cámara de Comercio de Bogotá.
