El diálogo entre centrales obreras, gremios empresariales y el Ejecutivo para definir el aumento salarial del próximo año terminó sin resultados este 15 de diciembre, fecha límite establecida por ley para alcanzar un acuerdo.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que ninguna de las partes modificó su posición durante las conversaciones. Los sindicatos mantuvieron su solicitud de un alza del 16%, mientras los representantes del sector privado se mantuvieron firmes en ofrecer únicamente el 7,21%.
Ante este escenario, el funcionario recordó que la normativa vigente otorga un plazo de 48 horas para que ambos sectores presenten observaciones formales o planteamientos adicionales. Durante ese periodo, el Gobierno sostendrá encuentros por separado con cada sector.
“Nosotros vamos a recibir y examinar los documentos de salvedades de las partes y allí revisaremos qué tan posible es atrevernos a un segundo momento de búsqueda de una concertación”, explicó Sanguino.
El titular de la cartera laboral precisó que la Ley 278 de 1996 fija el 30 de diciembre como fecha máxima para resolver el asunto. Si persiste el desacuerdo, será el presidente quien determine el porcentaje mediante decreto, tal como ocurrió en 2023 y 2024.
Por el lado empresarial, María Elena Ospina, presidenta de ACOPI, advirtió que aceptar un incremento de dos dígitos resulta inviable para el sector productivo.
“Un acuerdo de dos dígitos es imposible que nosotros como empresarios lo aceptemos, porque pues serían demasiado irresponsables”, afirmó la dirigente gremial, quien anticipó que durante las próximas horas insistirán en sus argumentos técnicos.
