Las mujeres del Pacto Histórico emitieron este 25 de marzo un comunicado público en el que piden que Hollman Morris se retire de la gerencia de RTVC mientras avanzan los procesos correspondientes por los señalamientos de acoso sexual en su contra. El llamado, dirigido a la opinión pública, plantea que mantenerlo en el cargo contradice los principios que el movimiento defiende en materia de género y violencias basadas en poder.
“Instamos a que, en coherencia con el proyecto político y la responsabilidad con la institucionalidad, el gerente se retire del cargo”, señala el documento, que también aclara que los señalamientos contra Morris corresponden a hechos ocurridos en un contexto laboral previo y que no pueden trasladarse ni diluirse en la institucionalidad de RTVC.
El comunicado hace una distinción jurídica que considera política y éticamente necesaria. El acoso sexual laboral, reconocido en la Ley 2365 de 2024, implica conductas de naturaleza sexual no consentidas que vulneran la dignidad y la autonomía de las mujeres. El acoso laboral, regulado por la Ley 1010 de 2006, abarca prácticas como el maltrato, la persecución, la inequidad y la discriminación en las condiciones de trabajo. Ambas figuras coexisten en el debate sobre RTVC, pero el texto del Pacto Histórico insiste en que no pueden confundirse.
Las mujeres del movimiento también celebraron la decisión de la Fiscalía de reasignar el caso Morris con enfoque de género, y calificaron ese paso como un avance hacia procesos más justos frente a las violencias históricamente ejercidas contra las mujeres.
El comunicado cierra con un llamado más amplio: los hechos denunciados en distintos sectores del país no son situaciones aisladas, sino expresiones de estructuras de poder patriarcales que, según el Pacto Histórico, siguen operando con impunidad en instituciones públicas, medios de comunicación y espacios políticos.
