El Ministerio de Trabajo reveló que el 90% de los empleados de Tiendas Olímpica no tiene contrato directo con la empresa, sino que labora a través de terceros en lo que constituye un “posible uso irregular de la tercerización para diluir la responsabilidad patronal”, según la macroinspección realizada a 56 tiendas y 4 centros de distribución a nivel nacional.
“Nos sorprendió que tiendas Olímpica tiene solo 10% de su personal vinculado de manera directa. Esto es igual a decir que el 90% del personal es tercerizado”, declaró Sandra Muñoz, viceministra de relaciones laborales, tras la inspección que surgió por más de 56 quejas interpuestas en 16 direcciones territoriales del Ministerio.
Los inspectores documentaron jornadas laborales de más de 10 horas diarias, cuando el máximo legal son 8 horas, con apenas 30 minutos para almorzar y sin pausas activas. El ministro Antonio Sanguino explicó que la intervención nació “de la presión misma de los empleados” y busca garantizar que el aparato productivo “se fundamenten en el trabajo digno”.
Nueve de cada diez trabajadores estarían subcontratados a través de empresas como: Incopac S.A., Inversiones y Operaciones Comerciales del Sur S.A., Inverosur, Gestica S.A.S. e Ihungo S.A.S., utilizando contratos bajo la modalidad de “obra o labor”, figura poco común en grandes superficies comerciales.
Las inspecciones también revelaron infraestructura deteriorada, humedad en las instalaciones, exposición de cableado eléctrico, ausencia de salas de lactancia y falta de comedores adecuados. En materia de seguridad laboral se detectaron fallas en el subsistema de prevención, ausencia de brigadas de emergencia y deficiencias en la entrega de elementos de protección personal.
El Ministerio anunció actuaciones administrativas para garantizar los derechos de los trabajadores y advirtió que los hallazgos podrían derivar en sanciones ejemplares, obligando a una transformación del modelo laboral de una de las mayores empleadoras del comercio minorista en Colombia.
