La Ley de Rescate Económico, que el Gobierno Nacional radicó este jueves 29 de octubre en el Congreso, cambiaría desde el 1 de enero de 2027 la cotización a salud de los empleados. En lugar de una tarifa única, el aporte dependería del salario.
Según el artículo 21 del proyecto, quienes ganan hasta dos salarios mínimos aportarían el 4% y quienes ganan entre dos y cuatro, el 5,5%. La tarifa subiría al 6% entre cuatro y cinco salarios, al 6,5% entre cinco y diez, al 7% entre diez y quince, al 7,5% entre quince y veinte, y al 8% entre veinte y veinticinco. El empleador seguiría pagando el 8,5%.
Los trabajadores independientes también tendrían una tabla por rangos: pagarían el 12,5% si ganan hasta dos salarios mínimos y hasta el 15,5% si ganan entre veinte y veinticinco.
En los regímenes especiales y de excepción, el aporte de los trabajadores subiría 1,5 puntos para salarios de dos a tres mínimos y 2,5 puntos para salarios mayores.
La senadora del Centro Democrático María Clara Posada criticó el cambio y advirtió que el proyecto aumenta la cotización de los empleados del 4% al 8% de forma progresiva.
