La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, anunció la presentación del Estatuto del Trabajo, un proyecto que busca reunir en un solo marco normativo las reglas sobre derechos laborales y contratación que actualmente se encuentran distribuidas en diferentes normas y decisiones judiciales.
De esta forma, la funcionaria explicó que buena parte de la legislación laboral colombiana se remonta al Código Sustantivo del Trabajo de 1950 y que, desde entonces, se han incorporado reformas y pronunciamientos judiciales que han ampliado el marco regulatorio.
“Hoy, muchas de esas reglas están dispersas entre un código de 1950, distintas reformas y decisiones judiciales. Por eso, presentamos el Estatuto del Trabajo”, afirmó López en un mensaje divulgado este 10 de septiembre.
“Con este proyecto queremos saldar una deuda histórica que Colombia tiene desde la Constitución de 1991. Su artículo 53 ordenó expedir un Estatuto del Trabajo que recogería los principios fundamentales que protegen a quienes trabajan. Han pasado más de tres décadas y el país todavía no cuenta con ese instrumento“, añadió.
El proyecto también plantea incorporar dentro de la regulación laboral realidades como el trabajo rural, el servicio doméstico, las plataformas digitales y el trabajo por cuenta propia.
Según López, la intención es que tanto trabajadores como empleadores puedan identificar con mayor facilidad las obligaciones y derechos establecidos en la ley.
La titular de la cartera señaló además que la propuesta fue elaborada con participación de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia.
“Queremos una iniciativa construida con diálogo, rigor jurídico y reglas que puedan entenderse y aplicarse”, sostuvo.
El Estatuto hace parte de la Agenda Legislativa del Gobierno Nacional y busca trasladar a un texto legal las disposiciones que actualmente se encuentran repartidas entre diferentes normas y decisiones judiciales.
