Angélica Verbel López, viceministra para la Estrategia y Planeación del Ministerio de Defensa, explicó el sentido profundo detrás del decreto 038 de 2026 que permitió una histórica nivelación salarial para miembros del Ejército.
“Detrás de cada uniforme hay una familia, un esfuerzo diario y un compromiso que no siempre se ve. Por eso la nivelación salarial de la Fuerza Pública es tan importante: porque reconoce con hechos a quienes protegen a Colombia, incluso en momentos económicos difíciles”.
Con estas palabras, Verbel López sintetiza la filosofía de una medida que ella misma coordinó desde el Viceministerio de Estrategia y Planeación, donde ha jugado un papel determinante en la estructura técnica y presupuestal que hizo posible este ajuste histórico para los rangos base de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.
Una nivelación sin precedentes
El decreto firmado el 7 de abril de 2026, estableció incrementos salariales para oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares y la Policía Nacional. Pero el verdadero impacto está en los números de la base operativa.
Un soldado profesional pasará a ganar $2.451.267 mensuales, con un incremento del 23%; un cabo tercero recibirá $2.482.834 (25,6%); un cabo segundo $2.514.404 (23,2%); un cabo primero $2.530.189 (20,2%); y un sargento segundo $2.545.974 (11,9%).
Para el Gobierno, estos porcentajes, que superan ampliamente el aumento general del 7%, reflejan una decisión estratégica que reconoce a quienes están en la primera línea de la seguridad nacional.
Los aumentos buscan corregir brechas salariales acumuladas entre rangos, manteniendo el equilibrio interno en la estructura de ingresos de las fuerzas militares y de policía.
Un elemento crucial fue garantizar que el beneficio fuera integral. El pago retroactivo desde enero de 2026 implica que los beneficiarios recibirán junto con su nuevo salario el reconocimiento de los meses de enero, febrero y marzo en los que aún no se había aplicado el incremento.
Este componente, que requirió un trabajo presupuestal riguroso desde la planeación estratégica del Ministerio, asegura que ningún uniformado pierda ingresos por el tiempo de implementación de la medida.
