Gremios anunciarán nueva propuesta de aumento del salario mínimo tras presión de centrales obreras

ACOPI confirmó que presentará ajustes en su propuesta inicial del 7,21% ante petición sindical de alcanzar cifras de dos dígitos.
3 meses atrás

La negociación del ingreso base mensual para 2026 atraviesa su fase definitiva con apenas dos jornadas laborales restantes. María Elena Ospina, líder de ACOPI, reveló que el sector empresarial trabaja en una nueva oferta económica que mantendrá criterios de productividad e inflación.

Los sindicatos mantienen su exigencia del 16%, mientras los empresarios iniciaron con 7,21%. El ministro Antonio Sanguino desarrolló encuentros separados este jueves intentando reducir la distancia entre ambas partes.

Fabio Arias, representante de la CUT, advirtió que los trabajadores no continuarán dialogando si los gremios no elevan su planteamiento hasta alcanzar porcentajes de dos cifras, mínimo 10%.

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Ospina aclaró que el ambiente permanece cordial y manifestó disposición para explorar alternativas. “El lunes traeremos nuevas propuestas”, afirmó la dirigente gremial, quien no descartó llegar a valores de doble dígito.

Jorge Bedoya de la SAC subrayó que cualquier decisión impacta no solamente a los 2,4 millones con ingreso mínimo, sino también a más de 11 millones que reciben menos y otros 13 millones en informalidad. Advirtió que incrementos excesivos generarían mayores barreras para formalizar empleos.

El dirigente agrario recordó que muchos cobros continúan indexados a este salario, provocando efectos inflacionarios generalizados. También citó al Banco de la República sobre posibles presiones que impedirían reducir tasas de interés.

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Sanguino anunció audiencia pública para el lunes, donde recibirá argumentos ciudadanos. El funcionario manifestó voluntad de extender sesiones hasta medianoche, buscando consenso.

Los trabajadores plantean que su propuesta cierra brechas históricas entre el ingreso actual y el necesario para cubrir necesidades básicas. La OIT identificó una diferencia de 50 puntos porcentuales respecto al salario vital.

La separación actual entre posiciones alcanza $142.706 mensuales.