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Entrada a Tacasuán será 100% subsidiada para categorías A y B

El año anterior los subsidios para los servicios antes mencionados, iban desde el 44% al 57% en categorías A y B.


A partir de este sábado 20 de enero, los afiliados a la Caja de Compensación Familiar de Córdoba (COMFACOR), de las categorías A y B, podrán disfrutar la entrada al parque y a piscina del Parque Recreacional Tacasuán de forma gratuita; ya que la entidad asumirá el costo total de dicho servicios.

Según se indicó, este año, la Caja de Compensación Familiar COMFACOR aumentó de manera significativa los subsidios en los servicios sociales de la entidad, con el fin de brindarles un mayor beneficio a los trabajadores afiliados que devengan menos de cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes en Córdoba, de categorías A y B.

Se aclaró que los usuarios de la categoría C, quienes devengan más de 4 SMLMV,  y la categoría D, o sea, los no afiliados, sí deberán pagar el acceso al lugar, con una tarifa correspondiente a $2.900 y $3.200 y de entrada a piscina a $9.400 y $10.400 respectivamente.

El año anterior los subsidios para los servicios antes mencionados, iban desde el 44% al 57% en categorías A y B; en 2018, el subsidio para ambos es del 100%. Para acceder al beneficio, los afiliados y miembros de su grupo familiar, deberán presentar siempre su documento de identificación.

La propuesta del aumento presentada por COMFACOR, fue apoyada y avalada por la Agencia Especial de Intervención de la Superintendencia del Subsidio Familiar, que luego de un estudio técnico corroboró la viabilidad de la misma, al justificar que con los remanentes de los aportes parafiscales destinados para obras y programas de la Caja, es posible asignar más recursos financieros al porcentaje de subsidio en los servicios sociales. De esta manera, los afiliados pagarán menos en la tarifa del coste del servicio y Comfacor seguirá asumiendo el resto del valor.

El sistema de compensación familiar busca, de conformidad con la Ley 21 de 1982, que los trabajadores beneficiarios que devengan menores ingresos –por debajo de los 4 SMLMV-, tengan tarifas bajas, diferenciales y progresivas en todos los programas sociales de las Cajas; y que personas distintas a estas categorías (A y B), paguen el servicio al coste real de operación y mantenimiento del mismo, guardando así los beneficios propios del Sistema para todos los trabajadores que hacen parte de él.



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