El Senado de Colombia aprobó en su segundo debate la reforma pensional, un paso crucial, según el presidente Petro, para aumentar la cobertura y permitir que más personas de la tercera edad accedan a una pensión. Estos son los aspectos más destacados de la reforma:
Sistema pensional público para todos: La reforma establece que todos los colombianos estarán afiliados al sistema público de pensiones. Solo aquellos que ganen más de 2.3 salarios mínimos podrán mover parte de sus ahorros a cuentas individuales en las AFP.
Bono para personas en pobreza extrema: Los colombianos mayores de 65 años que no pudieron cotizar y viven en pobreza recibirán un bono mensual equivalente al umbral de pobreza extrema, que a la fecha es de $223.000.
Pagos según semanas cotizadas: Aquellos que cotizaron menos de 300 semanas recibirán un pago único total, mientras que quienes tengan entre 300 y 999 semanas recibirán un pago vitalicio por debajo del salario mínimo.
Pensión anticipada y compartida: Se ofrece la opción de una pensión anticipada para quienes tengan mil semanas cotizadas, descontando las semanas que les falten. Además, se permite sumar semanas cotizadas con la pareja para una pensión compartida.
Transferencia de ahorros: Los ahorros actuales en las AFP permanecerán allí hasta que se solicite la pensión. En ese momento, se transferirán a Colpensiones, que será el único administrador de pensiones.
Administración por el Banco de la República: Las nuevas cotizaciones irán principalmente a Colpensiones, pero serán administradas por el Banco de la República con el apoyo de gestores especializados.
Trámite pendiente en la Cámara de Representantes: Aunque el Senado aprobó la reforma, aún necesita ser aprobada en dos debates adicionales en la Cámara de Representantes. Además, podría requerir conciliación antes de convertirse en ley.
Implementación programada: Se espera que la implementación del nuevo sistema pensional comience en julio de 2025, permitiendo una transición del sistema actual al nuevo.
