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Gobierno ordenó pago de horas extras a empleados por disponibilidad para trabajar

La Corte Suprema de Justicia determinó que las empresas están obligadas a pagar horas extras a empleados en cuyos contratos se pacte una disponibilidad para ser requerido en cualquier momento


Una tutela de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia determinó que las empresas están obligadas a pagar horas extras a los empleados en cuyos contratos se pacte una disponibilidad para ser requerido en cualquier momento del día o de la noche con el fin de cumplir con sus funciones laborales.

El alto tribunal explicó que aunque a los trabajadores no se les llame para “desarrollar alguna tarea”, no se les exime de pagar disponibilidad, ya que en el contrato se han fijado cláusulas que no les permiten desarrollar “ninguna actividad de tipo personal o familiar por estar prestos al llamado de su empleador”.

Asimismo, la Corte explicó que los trabajadores que suscriben un compromiso de disponibilidad con sus empresas, están bajo órdenes de su empleador en cualquier momento sin importar la circunstancias lo que acarrea que sea reconocido de forma monetaria ese tiempo laboral.



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