El sindicato de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) ha levantado la voz en contra de la gestión del actual director, Luis Carlos Reyes, acusándolo de priorizar su imagen en redes sociales sobre sus responsabilidades como líder de la entidad.
La polémica se desató después de que la DIAN acatara un fallo que ordenó el despido de 154 empleados provisionales, lo que desencadenó protestas y críticas tanto dentro como fuera de la institución. El Tribunal Administrativo del Valle del Cauca había ordenado la provisión de 154 vacantes para el puesto de facilitador III en la DIAN, lo que implicó el retiro de un número igual de empleados que ocupaban estos cargos de manera provisional.
Diana Puentes, presidenta del sindicato Sedian 2015, expresó su descontento con la forma en que Reyes manejó la situación, señalando que no se abrió un concurso para estos puestos y que muchos empleados desconocían que sus vacantes estaban siendo concursadas, lo que violaría el debido proceso.
Puentes criticó la demora en comunicar la decisión de acatar el fallo judicial, y cuestionó la idoneidad de Reyes para liderar la DIAN, sugiriendo que sus competencias se alinean más con la creación de contenido en redes sociales que con la gestión de una entidad tan crucial como la DIAN.
Las críticas a la gestión de Reyes también se extienden al desempeño en el recaudo tributario, con problemas en la modernización del sistema aduanero y tributario, frecuentes caídas de la plataforma y falta de inversión adecuada, lo que ha contribuido a un bajo desempeño en el recaudo y agrava la situación fiscal del país.
El sindicato ha pedido directamente hablar con el presidente para exponer la situación y buscar soluciones.
