La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó en primer debate la esperada reforma laboral, con 14 votos a favor y 4 en contra.
Entre los puntos más destacados de la reforma se incluyen:
- Contrato a Término Indefinido como Prioritario: Se establece esta forma de contratación como la principal, con el objetivo de promover la estabilidad laboral entre los trabajadores.
- Diferenciación de Trabajo Diurno y Nocturno: Se reintroduce la distinción horaria y se restablecen las horas de recargo nocturno, beneficiando a los empleados que trabajan fuera del horario estándar.
- Remuneración Adicional en Días Festivos: Se implementará de manera progresiva hasta alcanzar un 100% adicional para aquellos que trabajen en domingos y festivos.
El representante Mondragón, uno de los principales promotores de la reforma, comentó: “Esta reforma busca restaurar los derechos laborales, especialmente para la juventud trabajadora, quienes ahora contarán con contratos de aprendizaje que incluyen el salario mínimo y prestaciones sociales completas.”
Otro aspecto clave de la reforma es la extensión de la licencia de paternidad a seis semanas, lo que busca eliminar estigmas y promover la equidad de género en el ámbito laboral. Además, se contempla un subsidio de conectividad para trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos y desempeñen sus labores de manera remota, así como la formalización de contratos para el trabajo doméstico.