Los establecimientos de alojamiento de Córdoba, Bolívar y Sucre aumentaron su personal en 4,6 % durante los primeros cinco meses de 2026. Fue la única región del país donde eso ocurrió: en el resto de Colombia el empleo hotelero se redujo.
El dato proviene de la Encuesta Mensual de Alojamiento del DANE, que mide cuántas personas trabajan en hoteles, hostales y establecimientos similares. El promedio nacional cayó 4,3 % frente al mismo periodo del año pasado.
Las demás regiones cerraron en terreno negativo, algunas con retrocesos considerables. San Andrés y Providencia perdió 11,1 % de su personal hotelero, la caída más pronunciada del país.
Le siguen la región de Meta, Casanare, Arauca y Vichada con 5,4 % menos; el grupo de Atlántico, Cesar, La Guajira y Magdalena con 5 %; y Antioquia con 4,7 %.
Cartagena, uno de los principales destinos turísticos del país, redujo su planta hotelera en 3,3 %. Bogotá y las regiones de Santander y del centro del país perdieron 4 % cada una.
El comportamiento del empleo suele ser un indicador confiable del estado del sector. Contratar personal implica un costo fijo que los establecimientos solo asumen cuando esperan ocupación sostenida, no cuando reciben un pico pasajero de visitantes.
Ese crecimiento coincide con el aumento de los ingresos reales de los hoteles de la región, que subieron 2,6 % mientras el promedio nacional cayó 5,6 %.
La medición agrupa a Córdoba con Bolívar y Sucre, por lo que las cifras corresponden a la región del Golfo de Morrosquillo y no permiten establecer el resultado individual de cada departamento. Cartagena se contabiliza por separado.
