Nacional. En la más reciente sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, se estableció un cronograma para definir el salario mínimo y ratificar el Convenio 190 de la OIT sobre acoso laboral y violencia contra las mujeres. El 15 de diciembre es el plazo para alcanzar un acuerdo de incremento salarial y auxilio de transporte para 2024.
El 30 de noviembre, el DANE entregará las cifras de desempleo, y el 1° de diciembre sesionará la Subcomisión de Productividad con esta información. El 4 de diciembre, la Comisión analizará el mercado laboral y recibirá informes del DANE y el Ministerio de Hacienda.
El 7 de diciembre, la subcomisión de Empleo y Empleabilidad sesionará, y el 11 de diciembre, el DANE analizará inflación y PIB. El 12 se presentarán las ofertas de incremento salarial para 2024, y el 13 y 14 se celebrarán jornadas de concertación.
Además, se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad y se promovió la ratificación del Convenio 190 de la OIT. El presidente de la CUT, Fabio Arias, destacó la importancia para las mujeres, mientras el presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, expresó el compromiso de buscar el mejor acuerdo para el salario mínimo.
La Comisión busca acordar un incremento que beneficie a los trabajadores y sea sostenible económicamente.
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, resaltó el compromiso y destacó la reactivación de la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad para analizar la situación económica del país.
El proceso de concertación es vital para asegurar condiciones justas para los trabajadores y promover un ambiente laboral libre de violencia. En caso de no alcanzar un acuerdo, se realizarán sesiones extraordinarias, y el 30 de diciembre es la fecha máxima para expedir el decreto del salario mínimo y el auxilio de transporte, independientemente de un acuerdo entre las partes.
