Gobierno diseña incentivos para micro y famiempresas tras decreto de salario mínimo

El ministro Sanguino anunció medidas de alivio que incluyen subsidios hasta del 35% para contratación de población vulnerable.
4 horas atrás

El Gobierno Nacional prepara un paquete de incentivos económicos dirigido a microempresas y famiempresas para contrarrestar los efectos del incremento del 23% en el salario mínimo decretado para 2026.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, reveló este martes que su cartera articula con el Ministerio de Hacienda y Crédito Público diversas medidas de apoyo a estas unidades productivas, consideradas fundamentales en la generación de empleo nacional.

“Combinamos justicia laboral con protección y sostenibilidad de nuestra estructura empresarial”, expresó el funcionario durante la rueda de prensa realizada en horas de la mañana.

El plan contempla ampliar el programa CREA, creado mediante la reforma laboral, que otorga subsidios hasta del 35% del salario mínimo a empleadores que vinculen trabajadores con características especiales. Beneficia la contratación de jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y pospenados.

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Para 2026, este esquema incorporará componentes específicos para la micro y famiempresa, buscando amortiguar el impacto económico del ajuste salarial sobre sus finanzas operativas.

Sanguino recordó que existen exenciones previas en legislaciones anteriores orientadas a incentivar la vinculación laboral de poblaciones vulnerables o en riesgo de exclusión del mercado formal.

El ministro de Hacienda, Diego Guevara, anunciará próximamente los detalles técnicos y montos exactos de estos alivios tributarios y financieros.

Las cifras oficiales del Ministerio de Comercio indican que las Mipymes crecieron 0,28% en 2024. Las nuevas matrículas empresariales aumentaron 10,3% entre enero y octubre, mientras las cancelaciones de registro disminuyeron 26%.

Este segmento empresarial concentra la mayor proporción de empleos formales en Colombia, razón por la cual el Ejecutivo busca blindarlo ante los desafíos del nuevo esquema salarial.

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