Montería. Al menos 16 mil mujeres de Montería perdieron sus empleos y fuentes de sustento económico durante los momentos más críticos de la pandemia del Covid-19 y desde entonces la gran mayoría de ellas no han podido reintegrarse al mercado laboral, reveló el alcalde Hugo Kerguelén.
El mandatario local presentó esta dramática cifra durante el más reciente taller sobre el plan de desarrollo realizado en la capital cordobesa, donde enfatizó la imperiosa necesidad de crear programas, estrategias e incentivos enfocados en la reactivación del empleo femenino.
“En pandemia se perdieron 16 mil empleos de mujeres aquí en Montería, estoy hablando de 16 mil empleos de mujeres que nunca se recuperaron, las mujeres se fueron a sus casas y nunca volvieron al trabajo, 16 mil de ellas”, afirmó Kerguelén.
Ante esta preocupante realidad que evidencia el fuerte impacto socioeconómico que sufrieron las monterianas, el alcalde indicó que la generación de oportunidades laborales para este segmento poblacional será una prioridad en los próximos cuatro años.
“Las mujeres y los jóvenes son los que sufren las mayores tasas de desempleo en Montería. Ahí es donde me quiero enfocar realmente, en ese grupo poblacional tan importante”, agregó el mandatario local.
Desde la administración Kerguelén indicaron que se coordinarán distintas iniciativas con el sector productivo, la academia y entidades del orden nacional para promover el emprendimiento y la empleabilidad de aquellas 16 mil mujeres que hoy siguen esperando una oportunidad para rehacer sus vidas.
Además, la brecha de género en empleabilidad en el mercado laboral de Córdoba se ve reflejada en indicadores como mayores niveles de desempleo, informalidad y menor remuneración, representa un enorme lastre para el desarrollo productivo del departamento al desperdiciarse gran parte de su talento.
Así lo indicó Daniel Gómez, vicepresidente del Consejo Privado de Competitividad, durante la socialización de los más recientes índices de las regiones (ICC) que en materia de inclusión laboral femenina muestran amplias brechas en contra de las cordobesas.
Según los datos del ICC 2023 Córdoba es el quinto departamento del país con la brecha más ata en informalidad laboral entre hombres y mujeres.
Explicó que en la medida en que estas diferencias persistan y las mujeres tengan mayores dificultades de acceso y permanencia en el sector productivo, la competitividad del tejido empresarial local se verá seriamente afectada.
