El director ejecutivo de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) Córdoba, Luis Martínez García, hizo un llamado a los empresarios del departamento para que aprovechen los beneficios tributarios disponibles orientados a la generación de empleo formal en la capital cordobesa.
Durante un balance del año 2025, Martínez García destacó que uno de los grandes retos para 2026 es continuar reduciendo las tasas de desempleo en el departamento, para lo cual resulta fundamental que el sector empresarial acoja los incentivos fiscales que otorga el gobierno por crear nuevos puestos de trabajo.
El llamado de Fenalco se produce en un contexto donde la informalidad laboral sigue siendo uno de los principales problemas del mercado de trabajo en Córdoba. Según reconoció Martínez García, muchos jóvenes denuncian que el relacionamiento público aún domina la asignación de empleos formales, lo que los obliga a recurrir a la economía del rebusque.
“Yo escucho y hablo con jóvenes y me dicen: nosotros golpeamos las puertas de las empresas y siempre están cerradas, hay muy pocas oportunidades. Todavía se maneja en Montería y en Córdoba el relacionamiento público para asignar puestos y nos toca irnos a la informalidad”, señaló el director ejecutivo.
Martínez García identificó la reducción de la informalidad como la gran tarea de Montería para el próximo año, insistiendo en que este objetivo debe trabajarse de manera conjunta entre el sector empresarial y los gobiernos municipal y departamental.
Fenalco Córdoba también destacó que Montería cuenta con un estatuto de renta atractivo para inversionistas que decidan establecerse en la región, lo que representa una oportunidad para que lleguen más empresas generadoras de empleo formal al departamento.
El llamado del gremio se produce en momentos en que Córdoba registró un crecimiento económico del 2.8% durante 2025, alcanzando un PIB de 22 billones de pesos, y cuando el comercio y los servicios se consolidaron como los principales motores de empleo en la región con un crecimiento del 7.8%.
