La desocupación juvenil en la capital de Córdoba experimentó una caída significativa al pasar de 20,3% a 16,5% durante el trimestre móvil agosto-octubre, según cifras del DANE que revelan mayor acceso de este segmento poblacional a oportunidades laborales reales.
La reducción de 3,8 puntos porcentuales representa un avance importante en la inserción laboral de los jóvenes monterianos, quienes históricamente han enfrentado mayores barreras para ingresar al mercado de trabajo.
El alcalde Hugo Kerguelén García destacó que estos resultados reflejan el esfuerzo de la administración por crear condiciones para que la población juvenil encuentre empleo sin necesidad de abandonar su ciudad. “Trabajamos para que nuestros jóvenes encuentren trabajo y permanezcan en su territorio”, afirmó el mandatario.
Las cifras contrastan con el panorama del año anterior, cuando uno de cada cinco jóvenes económicamente activos se encontraba desempleado. Ahora, la proporción se redujo a menos de dos de cada diez.
La Agencia Pública de Empleo de la Alcaldía, operando en alianza con el SENA, ha conectado el talento juvenil con vacantes disponibles. En seis meses de funcionamiento, la entidad registró 715 vacantes ofertadas y 88 colocaciones efectivas.
Adicionalmente, nueve ferias de empleo realizadas en barrios como Mocarí, La Granja, Rancho Grande, Villa Cielo y Santa Elena acercaron la oferta laboral a los territorios donde más se necesita. Estas jornadas registraron más de 4.000 asistentes y generaron 3.600 postulaciones.
El secretario de Desarrollo Económico, José Nicolás Barrios, señaló que estos logros significan mayor estabilidad para miles de familias. La administración prepara la estrategia “Pagos por Resultados” con la meta de vincular 1.500 monterianos más a empleos formales.
