En tiempo récord, Cerro Matoso y Sintramineros firmaron convención colectiva de trabajo

Se ampliaron beneficios, se mantuvieron otros acordados en pasadas convenciones y además hubo enfoque de inclusión y diversidad.
2 años atrás
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Córdoba. Después de 35 días de diálogo continuo, Sintramineros y Cerro Matoso han firmado una nueva Convención Colectiva de Trabajo con una duración de cinco años.

Esta Convención, que se ha considerado un hito histórico en Cerro Matoso y pionera en el sector minero, se firmó en el plazo de 20 días establecido por ley para la etapa de arreglo directo, sin necesidad de prórroga.

“Los equipos de negociación demostraron que, con compromiso y dedicación, se pueden alcanzar acuerdos que beneficien a los trabajadores y sus familias sin poner en peligro la viabilidad de la empresa”, señalaron desde la compañía minera.

Entre los puntos acordados se encuentran un bono por la firma de la Convención, que incluye otro adicional por haber alcanzado el acuerdo en la etapa directa, aumentos salariales y ajustes en los montos de los auxilios, nuevos préstamos con un interés del 0% y días adicionales de primas.

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De acuerdo con directivos de Cerro Matoso, ahora los trabajadores de esta compañía tienen una de las mejores Convenciones Colectivas del país.

Como novedad en esta Convención, destaca el esfuerzo de los equipos negociadores de Cerro Matoso y Sintramineros en iniciativas de inclusión y diversidad. Entre ellas se encuentran beneficios como una licencia de maternidad ampliada para las mujeres de la operación, con dos meses adicionales a los 18 semanas establecidos por ley, y un auxilio económico para el ciclo menstrual, beneficios únicos en el sector minero-industrial colombiano.

“La firma de una nueva Convención Colectiva de Trabajo con importantes beneficios para trabajadores y familias es el resultado de la cultura de buena relación entre Cerro Matoso y Sintramineros, basada en el diálogo, el respeto y el manejo adecuado de las diferencias”, afirmó Ricardo Gaviria, presidente de la empresa.

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Hamer López, presidente de Sintramineros, afirmó que la negociación se basó en argumentos alineados con las necesidades reales de los afiliados, demostrando que a través del diálogo respetuoso y el buen relacionamiento se pueden alcanzar los objetivos.

Entretanto, Alexander Assia, miembro de la comisión negociadora de Sintramineros, destacó que en 12 años de vigencia del nuevo régimen y dos Convenciones firmadas nunca se habían logrado mejoras tan sustanciales como las conseguidas en esta Convención.