Durante el X Foro Relianz Win “De Igual a Equal”, celebrado este mes de mayo en Barranquilla, Cerro Matoso tuvo una participación sobresaliente al compartir sus reflexiones y acciones concretas para crear un espacio laboral seguro y equitativo para todos sus trabajadores.
El evento, que reunió a los principales exponentes de la industria minera, se centró en resaltar el papel de la mujer, desafiar estereotipos de género y crear oportunidades equitativas en el sector.
En el foro, Cerro Matoso abordó la realidad del acoso sexual laboral en las organizaciones y enfatizó la importancia de que las personas se conviertan en espectadores activos, levantando la mano y trabajando unidos para erradicar acciones indicativas de acoso sexual, siempre teniendo presente la dignidad y el respeto.
Además, dos empleados de Cerro Matoso fueron galardonados con el reconocimiento “Wow Honors” por sus esfuerzos en torno a la inclusión y la diversidad. Arleth García, operadora de camión minero en el proyecto Queresas y Porvenir, en Planeta Rica, fue reconocida por ser la primera líder sindical mujer en más de una década.
Por su parte, Andrés Arrieta, gerente de producción Planta, recibió el galardón por la implementación de estrategias novedosas que han permitido una mayor participación y protagonismo de la mujer en el proceso productivo de la empresa.
El evento, que contó con la participación de más de 400 personas, sirvió como plataforma para destacar el compromiso de Cerro Matoso con la equidad de género y la seguridad y bienestar en el entorno laboral. La compañía reafirmó su determinación de seguir trabajando para construir un futuro más brillante para todo el sector minero industrial colombiano.
Estos reconocimientos son un testimonio del esfuerzo continuo de Cerro Matoso por promover la inclusión, la diversidad y la erradicación del acoso sexual en el ámbito laboral, sentando un precedente para otras empresas del sector minero y contribuyendo al desarrollo de un entorno más equitativo y seguro para todos los trabajadores.
