Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Cerro Matoso asegura que huelga convocada por Sintracerromatoso es ilegal

Montería. Ante el anuncio hecho por el sindicato Sintracerromatoso en el que convocan a más de 2.000 trabajadores a un cese de actividades en señal de protestas por el cambio de jornadas de trabajo que iniciaría este martes 14 de abril, la multinacional emitió en...


Montería. Ante el anuncio hecho por el sindicato Sintracerromatoso en el que convocan a más de 2.000 trabajadores a un cese de actividades en señal de protestas por el cambio de jornadas de trabajo que iniciaría este martes 14 de abril, la multinacional emitió en las últimas horas un comunicado en el que desvirtúa la huelga y aseguran que la medida fue socializada.

La empresa ha señalado que ante el “declive en el yacimiento y la variabilidad del mercado” se han visto obligados a “tomar medidas que hagan viable el negocio”.

El comunicado señala que durante el último año se han ejecutado una serie de acciones tendientes a asegurar la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo, una de ellas, fue implementar en algunas unidades, una de las prácticas del mercado en cuanto a jornada de trabajo, consistente en un nuevo modelo denominado 4×4.

Dicho modelo establece jornadas diarias de 12 horas, con rotación 2 días de día, 2 días de noche y 4 días de descanso. Anteriormente la jornada de trabajo era de 8 horas, con una rotación de 5 días de día, 5 días de tarde, 5 días de noche y 5 días de descanso.

El cambio en las jornadas de trabajo en Cerro Matoso (operada por BHP Billiton), es el motivo por el cual el Sintracerromatoso, sindicato de la minera, anunció un paro de trabajadores a partir de las 3 de la tarde del próximo miércoles.

Sin embargo, la empresa, sostuvo que la decisión de modificar las jornadas de trabajo en algunas unidades fue discutida ampliamente con los representantes de Sintracerromatoso en el marco del Comité de Relaciones Laborales.

“Desde el punto de vista legal, administrativo y de manejo del cambio, Cerro Matoso cumplió con todo lo necesario para la implementación de la nueva jornada, entre otros aspectos, manteniendo lo establecido en la Convención Colectiva de Trabajo referente al total de 42 horas semanales laboradas por el personal”, sostuvo la multinacional en un comunicado.

Cerromatoso, dice que huelga es ilegal

Además, Cerro Matoso, indicó que el sindicato Sintracerromatoso ha hecho uso de diversas medidas para plantear su oposición al turno 4×4, entre ellas una acción de tutela que perdió pues la autoridad laboral encontró ajustado a la ley dicho turno.

“Desde el punto de vista legal, Sintracerromatoso tiene un número de afiliados inferior a la mitad más uno de los trabajadores de Cerro Matoso, por lo tanto, de conformidad con lo establecido en el Art. 444 del Código Sustantivo de Trabajo, no tiene capacidad jurídica para votar una huelga por sí solo en la compañía”, expresa el comunicado.

Cerro Matoso indicó que ha cumplido todas sus obligaciones legales y contractuales, por lo tanto “es injustificable la intención de parar una empresa y poner en riesgo la operación y la economía de la región ante un incumplimiento inexistente”.

Llaman a mesa de concertación

Por otra parte, Cerro Matoso, se mostró abierto a buscar mecanismos de concertación, y acordaron con Sintramineros (la otra organización sindical existente en la empresa) iniciar una mesa de trabajo abierta para finalizar la implementación del turno de 12 horas.

“Invitamos a Sintracerromatoso a optar por el diálogo como única alternativa legítima para resolver las diferencias y llegar a acuerdos que beneficien al personal, a la empresa y a la región”, manifestaron las directivas de la multinacional minera.



¿Qué opinas de esto?