Con la instalación de la mesa de concertación entre el Gobierno, representantes empresariales y líderes sindicales, ha comenzado el proceso de discusión para determinar el porcentaje del salario mínimo en Colombia para el año 2024.
En un contexto marcado por la desaceleración económica y el aumento de la inflación, actualmente situada en un 10,48 % anual hasta octubre, se busca llegar a un acuerdo que sea considerado justo y adecuado para todas las partes involucradas.
La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, expresó la disposición del Gobierno para contribuir al desarrollo de estos diálogos. Se reactivó la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad, con el objetivo de analizar la situación económica del país y proponer soluciones desde la Comisión.
Se acordó un procedimiento claro para alcanzar el consenso y elegir a la persona responsable ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (Cetcoit), que sirve como mecanismo de intermediación y conciliación para procesos y querellas ante la OIT.
La ministra anunció que se trabajará en la tramitación en el Congreso del convenio 190 de la OIT, que aborda la violencia contra las mujeres y el acoso laboral.
Bruce Mac Master, presidente de la Andi, mostró confianza en que estos diálogos conduzcan a un acuerdo beneficioso. La Central Unitaria de Trabajadores (CUT), representada por su presidente Fabio Arias, aplaudió la ratificación del convenio y expresó la disposición para la concertación, proponiendo un aumento de dos dígitos para el salario mínimo.
Las próximas reuniones de la mesa abordarán temas como la productividad, tasas de desempleo, inflación, PIB y, finalmente, las ofertas para el salario mínimo. El 15 de diciembre se establece como el primer plazo para llegar a un acuerdo.
