www.radio.larazon.co

Gobierno Japonés activa medidas de emergencia para evitar muertes por exceso de trabajo

Debido a las recientes muertes de dos empleados de la prestigiosa agencia de publicidad Dentsu en Japón, a causa de exceso de trabajo , denominado como “Karoshi”, el gobierno de ese país inició una serie de medidas de emergencia para prevenir más casos como estos....


Debido a las recientes muertes de dos empleados de la prestigiosa agencia de publicidad Dentsu en Japón, a causa de exceso de trabajo , denominado como “Karoshi”, el gobierno de ese país inició una serie de medidas de emergencia para prevenir más casos como estos.

Las medidas entrarán en vigor en enero, y fueron aprobadas por el Ministerio de Trabajo y recogidas esta semana por el diario económico Nikkei, están destinadas a incrementar la vigilancia sobre las empresas para garantizar que cumplen el reglamento de horas extra.

Las autoridades niponas harán inspecciones sorpresa de las empresas y publicarán los nombres de aquellas donde se hayan producido muertes derivadas del exceso de trabajo o “karoshi”, así como de las compañías que obliguen a sus empleados a trabajar más horas extraordinarias de las recomendadas por ley (80 al mes).

Se presume que una cuarta parte de los empleados de Japón superan este límite legal.

Entre las acciones se incluyen asesorar a las empresas sobre las normativas laborales y para promover la atención médica y psicológica a empleados que lo necesiten por fatiga o estrés laboral. Según cifras del Ministerio de Trabajo se estima que 2.310 personas han muerto por exceso de trabajo en los últimos años, aunque la Secretaría de Defensa de las víctimas de “Karoshi”, incidan que podrían alcanzar las 10 mil muertes.

En octubre, las autoridades calificaron como esta clase de suceso, el suicidio de una empleada de 24 años de Dentsu, empresa líder del sector publicitario en el país asiático.

La joven llegó a trabajar hasta 105 horas extra al mes, aunque los registros de Dentsu mostraban un cómputo dentro del límite legal.

La familia había denunciado que la compañía forzó a la empleada a anotarse menos horas de las trabajadas en realidad.

La joven, fallecida el pasado diciembre y quien se había incorporado siete meses antes a la empresa, dejó constancia de las duras condiciones de trabajo en su cuenta de Twitter, donde detallaba jornadas de hasta 20 horas diarias.

Después de la confirmación de este caso de “karoshi” se estableció que la muerte en 2013 de otro trabajador de 30 años de la misma compañía se debió también al exceso de trabajo.

El Gobierno japonés aprobó en 2015 una ley para frenar la epidemia del exceso de trabajo, aunque la falta de rigor al registrar las horas extraordinarias por parte de las empresas y la disponibilidad de los empleados a alargar sus jornadas para recibir bonificaciones dificulta el control sobre esta práctica.

Con información de Agencia EFE.



¿Qué opinas de esto?