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Antes del 30 de junio se debe cancelar la prima a empleados domésticos

La prima de servicios es equivalente a un sueldo y se entrega dividida en el mes de junio y diciembre.


Desde el Ministerio de Trabajo se recordó a todos los empleadores de los trabajadores domésticos que a más tardar el 30 de junio se deberá pagar la prima de servicios, la cual corresponde a la mitad del salario mensual por semestre trabajado, según se establece en la ley 1788 de 2016.

“Esta es una Ley que busca reivindicar los derechos laborales de más de 730.000 trabajadores domésticos, en su mayoría mujeres que se dedican a actividades caseras, y es justo reconocimiento en equidad, y nuestro llamado es para quienes contraten a estas personas cumplan sus obligaciones, para lo cual el Ministerio del Trabajo estará muy pendiente y atento a las quejas”, señaló la Ministra del Trabajo, Griselda Janeth Restrepo.

La jefe de esta cartera recordó que el pago de la prima de servicios corresponde a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos; la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días de diciembre. Se hará efectiva de acuerdo a todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.

MinTrabajo reiteró la fórmula para la liquidación de la prima de servicios, la cual es la siguiente:

Prima de servicios = valor del salario mensual x (número de días trabajados en el semestre) /360 (correspondiente a los días del año).

Así mismo en la línea de celular 120,  los ciudadanos podrán recibir ayuda para calcular la liquidación.

De no pagarse esta bonificación, los empleadores deberán acogerse a la multa establecida en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual indica que esta sanción moratoria es correspondiente a un día de salario por cada día de retraso en el pago.



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