Los representantes sindicales colombianos endurecieron su postura y demandaron este jueves que el ajuste del ingreso base para el próximo año alcance porcentajes de dos cifras, rechazando la actual propuesta empresarial.
Fabio Arias, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), declaró en rueda de prensa que el 16% propuesto inicialmente por los trabajadores puede modificarse, pero condicionó cualquier movimiento a cambios significativos por parte de los gremios empresariales.
El dirigente sindical cuestionó las declaraciones de Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, quien calificó como “generosa” la oferta patronal del 7,21%, cifra que representa apenas la mitad de las aspiraciones laborales.
“Mientras los empresarios no se muevan, nosotros no nos moveremos”, enfatizó Arias durante su intervención ante medios de comunicación.
La Mesa de Concertación de Políticas Laborales y Salariales inició el martes con posiciones distantes entre las tres partes. Actualmente, el salario mínimo se ubica en $1.423.500, acompañado de un subsidio de movilidad de $200.000.
Si prospera la solicitud sindical del 16%, el ingreso mensual ascendería a $1.650.680. Por el contrario, la alternativa empresarial lo ubicaría en $1.525.598, generando una diferencia de $125.082 entre ambas propuestas.
El líder de la CUT recordó que el Gobierno Nacional tiene plazo hasta el 30 de diciembre para definir mediante decreto el salario mínimo si las negociaciones no prosperan.
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, mantiene optimismo sobre alcanzar un consenso beneficioso para las tres partes involucradas, priorizando especialmente a los trabajadores colombianos.
La negociación tripartita continúa en medio de presiones económicas y sociales, mientras el reloj avanza hacia la fecha límite establecida por ley para resolver este asunto laboral que afecta a millones de colombianos.
